Face Paris
Ensemble, innover et agir pour l’inclusion sociale
Personnes en situation de handicap

Handicap

FACE Paris s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap à travers : 

 

  • des animations de sensibilisation en entreprises pour l'ensemble des salarié.e.s
  • des actions de valorisation durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)
  • des dispositifs d’accompagnement de jeunes ou adultes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle (Handi'Stages*, Handi'Métiers**, Handicap'Entreprises***)
  • une Job H'Academy permettant de mettre en lien des entreprises et des personnes possédant une RQTH à travers un accompagnement individuel et collectif par des collaborateur.trice.s d'entreprises volontaires. 

 

*Handi'Stages est un dispositif d’accompagnement de jeunes en situation de handicap à la recherche d'un stage de 3ème. 

**Handi’Métiers est un dispositif d’accompagnement favorisant l’égalité des chances lors de recrutement en entreprise par la mise en place de formations et de cursus de professionnalisation, pour des jeunes en situation de handicap.

*** Handicap'Entreprises est un dispositif d’accompagnement de personnes possédant une RQTH dans le cadre de leur insertion professionnelle (préparation aux entretiens, jobdating etc.)

Concept

Objectifs :

- Impliquer l’entreprise dans la formation et la professionnalisation de jeunes, en situation de handicap, peu qualifiés-es.
- Diversifier les possibilités d’orientation professionnelle de jeunes en situation de handicap.

Objectif

  • Faciliter l’accès à des emplois pour des jeunes en situation de handicap.
  • Construire des dispositifs de formation et de professionnalisation en correspondance avec les besoins des entreprises.
  • Mettre en relation les entreprises et le monde de la formation.
  • Permettre à des jeunes en situation de handicap d’accéder à un emploi durable et qualifié.

Méthodologie

  • Construction de cursus de formation avec des organismes de formation,
  • Construction de dispositifs de professionnalisation avec nos entreprises membres ou partenaires sur des métiers précis et porteurs d’emplois,
  • Mise en place d’un accompagnement des personnes en situation de handicap concernées par ces dispositifs.

Bénéfices pour l'entreprise

  • Renforcer sa politique d’insertion des personnes en situation de handicap.
  • Bénéficier d’un sourcing de personnes en situation de handicap qui intégreront l’entreprise.
  • Inclure sa politique handicap dans sa GPEC.

Bénéfices pour les jeunes

  • Accéder à un emploi qualifié.
  • Bénéficier d’une formation diplômante /qualifiante permettant d’accéder à un emploi.
  • Acquérir de l’expérience professionnelle.

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