Face Paris
Ensemble, innover et agir pour l’inclusion sociale
Éducation

A l'école

Du collège au supérieur, les entreprises de FACE Paris renforcent le lien avec l’école sur des thématiques d’actualité comme l’accès au stage de 3ème, la mixité des métiers et une action spécifique pour les jeunes en situation de handicap.

Passerelle école-entreprise
Les élèves d’aujourd’hui sont les salarié-e-s de demain

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HandiCAP’ENTREPRISE
Facilitateur d’insertion en entreprise

HandiCAP’ENTREPRISE

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Par l’intermédiaire de FACE Paris, l’entreprise établit un lien entre le monde économique et le monde scolaire.

Concept

Des actions concrètes et ludiques au jeune public, professionnel-le-s en devenir, dans des établissements situés en zones d’éducation prioritaire de Paris, pour leur permettre de découvrir le monde de l’entreprise.

Objectifs

  • Donner aux élèves les plus en difficulté une représentation réaliste du monde économique
  • Développer le goût d’entreprendre
  • Permettre aux enseignant-e-s de s’ouvrir sur l’entreprise et son environnement par une mise en relation concrète avec des collaborateur-trice-s en activité.

Méthodologie

  • Présentation-découverte des métiers auprès des élèves par des professionnel-le-s
  • Préparation des élèves de 3ème à l’obtention du stage de découverte professionnelle par des collaborateur-trice-s en activités (rédaction du CV, de la lettre de motivation et la mise en condition réelle d’une recherche téléphonique et d’une simulation d’entretien)
  • Proposition de stages aux élèves sans piste
  • Participation au jury de restitution des stages
  • Organisation de visites pédagogiques d’entreprises par petit groupe
  • Valorisation de l’apprentissage avec l’intervention d’un tuteur/tutrice, témoignage d’un-e apprenti-e
  • Mise en place de parrainages d’une classe de découverte professionnelle 3 heures (DP3) sur un projet couvrant l’année scolaire
  • Mobilisation du réseau d’entreprises du club FACE Paris.

Bénéfices pour l’entreprise

  • Transmettre une image dynamique, s’ouvrir vers l’extérieur et participer à la formation des jeunes.

Public

  • Etablissements prioritairement situés en zones d’éducation prioritaire
  • Entreprises adhérentes et non-adhérentes du Club FACE Paris.

Contact

 

FACE Paris accompagne et suit les jeunes en situation de handicap de l’élaboration de leur projet professionnel à leur intégration en entreprise.

Concept

  • Un dispositif d’accompagnement à l’élaboration du projet professionnel par les équipes de FACE Paris.
  • FACE Paris poursuit son accompagnement par la mise en lien des candidat-e-s avec ses entreprises membres ou partenaires dans le cadre d’immersion (stage, alternance).

Méthodologie

Un dispositif d’accompagnement sur 5 modules à la carte, que le/la candidat-e suivra selon son évolution.

  • Module 1 : Elaboration du projet professionnel : prendre conscience de ses qualités et compétences valorisables en entreprise.
  • Module 2 : Comprendre l’entreprise pour mieux s’y intégrer : les pré-requis en entreprise, le rôle de la Mission handicap en entreprise, présenter ses aménagements/adaptation au poste, et les thèmes du stage.
  •  Module 3 : Les outils de la recherche d’entreprise : CV, lettre de motivation, le traitement et suivi des candidatures.
  • Module 4 : Les ateliers mobilité : se déplacer jusqu’à son entreprise, préparer son trajet et savoir utiliser les transports en commun.
  • Module 5 : Savoir se présenter, les simulations d’entretien.

Le/la candidat-e remplira au fur et à mesure des modules sa feuille de route. Ce document sera sa carte de présentation pour l’entreprise et un outil d’aide à l’insertion pour le RH.

Bénéfices pour le public

  • Mener une réflexion approfondie sur tous les aspects de leur projet professionnel
  • Comprendre l’entreprise pour mieux s’y intégrer
  • Découvrir des opportunités professionnelles
  • Pour se tester, pour se former, pour découvrir, bénéficier du réseau de FACE pour les stages et alternances

Bénéfices pour l’entreprise

  • Accueillir des stagiaires pro-actifs dans leur période en entreprise
  • Une continuité dans le suivi afin de faciliter la réussite des accords handicap sur le volet recrutement
  • Des outils d’aide à l’insertion pour les RH

Contact

 

 

Mixité des métiers

Depuis 2014, la mixité des métiers est une priorité pour le gouvernement.

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Osons l'apprentissage et l'alternance avec #OsonsAA
 L'apprentissage et l'alternance, le meilleur tremplin pour accéder à un métier et trouver un emploi

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Sur 450 métiers répertoriés, 80% des femmes se retrouvent seulement dans 20 métiers. Il est donc essentiel de sensibiliser les jeunes dès le collège et le lycée à toutes les opportunités existantes en termes de formation, de diplôme et de carrière professionnelle.

 

Concept

  • Permettre aux jeunes de découvrir des métiers, des entreprises et d’échanger avec des professionnel-le-s en poste

Objectifs

  • Déconstruire les représentations sur les métiers dits masculins ou féminins

Méthodologie

  • Intervention dans les établissements scolaires
  • Visite d’entreprises
  • Proposer des stages ou des contrats en alternance

Bénéfices pour les jeunes

  • Découvrir des métiers et ouvrir son projet professionnel
  • A compétences égales, optimiser ses chances d’être recruté-e
  • Profiter d’un échange très privilégié avec les entreprises

Contact

 

De quoi s’agit-il ?

L'apprentissage et l'alternance, meilleur tremplin pour accéder à un métier et trouver un emploi

Contact

Valérie BOSSO, CHEFFE DE PROJET #OsonsAA - v.bosso@fondationface.org