Les projets favorisent l’intégration sociale et professionnelle des primo-arrivant.e.s* , il a été créé suite aux constats suivants :

1. L’insuffisante maîtrise de la langue française pour accéder à un emploi ;
2. Le besoin en formation des professionnel.le.s souhaitant accompagner ce public ;
3. La nécessité de sensibiliser les entreprises à l’insertion professionnelle des primo-arrivant.e.s.

3 volets qui visent chacun d’eux à répondre aux constats listés ci-dessus :

1. L’expérimentation d’un dispositif innovant de pratique de la langue française à travers des heures de conversation avec des professionnel.le.s de l’entreprise.
2. La formation à la méthodologie d’accompagnement global des primo-arrivant.e.s à destination des Clubs du réseau FACE
3. La mobilisation des entreprises dans l’insertion professionnelle des primo-arrivant.e.s à travers la mise en place de Commissions Entreprises.

*Personne en situation régulière vivant depuis moins de 5 ans en France et signataire du Contrat d’Intégration Républicaine.

Lever les freins à l’emploi et favoriser l’intégration sociale et professionnelles des personnes réfugiées par l’échange avec des salarié.e.s en entreprise. depuis 2018 en chiffres, ce sont

• 230 réfugié.e.s accompagné.e.s
• des binômes mis en place
• des entreprises mobilisées : BNP Paribas, IBM, Sodexo, Starbucks, Casino, Humando, Groupe Ducasse.
• Environ 45% de sorties positives