FACE Paris, pionnier du traitement de la question de la pauvreté en entreprise depuis 2013, avait créé avec ses partenaires, un groupe de travail « Pauvreté en entreprise » dont les travaux  en 2015 ont permis, d’élaborer une charte de prévention des situation de paupérisation des salarié.e.s en entreprise, de sortir la première version d’un kit permettant d’outiller les entreprises visant à répondre simplement et activement aux  problématiques de la pauvreté rencontrée, et de lancer le site web « pauvrete-entreprise.fr/ » où des fiches pratiques sont à disposition grâce au partenariat avec l’Ecole Normale des Assistantes Sociales.

Depuis, diverses grandes actions ont été initiées avec la Mairie de Paris en 2015 et son « Pacte parisien 2015-2020 de lutte contre la grande exclusion », puis avec le Président de la République le 17/10/2018 appelant à mobiliser les services de l’état et ses délégations dans les territoires à une grande  stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté.

FACE Paris fidèle à sa charte d’engagements et de prévention de la pauvreté en entreprise,  en mobilisant ses entreprises partenaires, a lancé, le 15/11/2019 dernier, son « Etude travailleurs pauvres en entreprise » avec le LAB’Ho d’Adecco. L’étude a un but opérationnel et veut servir de base à la production d’un contenu accessible, pratique aux managers et aux services RH, avec lequel ils pourront détecter les situations de pauvreté pour être en mesure de les gérer tout en restant appropriable par les entreprises.

L’étude a pris fin en juillet dernier, et sa publication, socle et point de départ du dispositif, suivra sa présentation à l’Assemblée Générale de FACE Paris programmée pour le 3^ème trimestre 2020.