FACE Paris, en partenariat avec la fondation FACE, a mené une enquête pour le Défenseur des droits sur l’utilisation des outils numériques dans le recrutement des emplois peu qualifiés. Cette étude a permis l’élaboration d’un guide comprenant des recommandations et des bonnes pratiques existantes au sein des organisations.
Nous remercions Jean-Marie FRITEL pour son implication en tant qu’administrateur de FACE Paris ainsi que l’ensemble des entreprises ayant participé à l’étude : Casino, Disneyland Paris, Engie, Humando, Manpower, Randstad, Sodexo et Sogeres

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