Un récent rapport parlementaire avance 34 propositions pour permettre à la France de combler son retard en matière d’emploi des seniors. La formation y figure en bonne place en tant que soutien à la sécurisation des parcours et appui au retour à l’emploi.

Voici quelques pistes d’action retenues dans le rapport :

  • Déplafonner le CPF des plus de 45 ans
  • Prioriser l’accès au CEP
  • Muscler les dispositifs de reconversion
  • Accompagnement renforcé

En effet, les députés encouragent notamment les dispositifs d’accompagnement (tel que Compétences 45+ !) et de formation à se développer en soutien aux personnes en recherche d’emploi « seniors », pour lesquels le suivi Pôle Emploi est insuffisant.

Source : Défi Métiers, septembre 2021.

 

Pour en savoir plus, lire l’article complet : www.defi-metiers.fr/breves/la-formation-un-levier-essentiel-pour-lemploi-des-seniors

Vous pouvez également retrouver l’entretien croisé d’Aurore Ruffier sur le sujet de la formation sur le site de l’IFOCOP : www.ifocop.fr/ensemble-faire-face-a-lexclusion/

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