Un récent rapport parlementaire avance 34 propositions pour permettre à la France de combler son retard en matière d’emploi des seniors. La formation y figure en bonne place en tant que soutien à la sécurisation des parcours et appui au retour à l’emploi.
Voici quelques pistes d’action retenues dans le rapport :
- Déplafonner le CPF des plus de 45 ans
- Prioriser l’accès au CEP
- Muscler les dispositifs de reconversion
- Accompagnement renforcé
En effet, les députés encouragent notamment les dispositifs d’accompagnement (tel que Compétences 45+ !) et de formation à se développer en soutien aux personnes en recherche d’emploi « seniors », pour lesquels le suivi Pôle Emploi est insuffisant.
Source : Défi Métiers, septembre 2021.
Pour en savoir plus, lire l’article complet : www.defi-metiers.fr/breves/la-formation-un-levier-essentiel-pour-lemploi-des-seniors
Vous pouvez également retrouver l’entretien croisé d’Aurore Ruffier sur le sujet de la formation sur le site de l’IFOCOP : www.ifocop.fr/ensemble-faire-face-a-lexclusion/