Serge Guérin, sociologue expert de la seniorisation de la société et l’intergénération, était notre invité lors de la table ronde organisée par FACE Paris en 2019 : « Relevons ensemble le défi de l’emploi des 45 ans et + ».
Serge Guérin avait partagé avec humour ses observations sur les « seniors » et la façon dont la société les considère. Le sociologue avait appelé à rajeunir notre regard sur l’âge et rendre nos entreprises plus mixtes.
Convaincu.e.s comme lui de la valeur des 50 ans et + dans le monde professionnel, nous partageons avec plaisir l’article de Capital qui l’interviewait au mois d’avril 2020.
Les 3 clés du maintien des seniors dans l’emploi
– Développer les compétences pour améliorer l’employabilité en garantissant un programme de formation et en valorisant l’expérience.
– Anticiper la seconde partie de carrière dès 45 ans, en tenant compte des souhaits d’évolution métier ou fonction.
– Accompagner la fin de carrière en proposant des aménagements à la carte telle que la retraite progressive ou le mécénat de compétences.