Face Paris
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Pour tou-te-s

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FACE Paris s’engage pour l’emploi au service des Parisiens et des Parisiennes.

Parrainage, un tremplin vers l’emploi

Un salarié en activité dans une entreprise membre ou partenaire de FACE Paris accompagne une personne dans sa recherche d’emploi

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45’s de vidéo valent mieux qu’un long CV !

Le CV vidéo : un outil innovant pour valoriser sa candidature auprès des employeurs !

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Concept

Le parrainage est un accompagnement d’une personne en recherche d’emploi, par un-e collaborateur-trice en activité dans l’entreprise . Il est limité dans le temps et peut durer jusqu'à 6 mois. Le parrain ou la marraine apporte un soutien méthodologique, des informations, des conseils, une «connexion » à la réalité de l’entreprise et un réseau relationnel. Le-la filleul-e s’engage dans des démarches actives et volontaires de recherche d’emploi.

Des ateliers collectifs et ponctuels à destination des filleul-e-s peuvent être organisés en fonction des besoins repérés auprès des filleul-e-s. Ils sont animés par FACE Paris avec la participation des entreprises.

Objectifs

  • Permettre au public rencontrant des difficultés dans sa recherche d’emploi, de décrocher un emploi durable.
  • Dispenser les bons outils au filleul-e afin qu’il-elle soit autonome, méthodique et performant-e dans sa recherche
  • Redonner confiance à la personne et la réconcilier avec ses capacités et compétences.

Méthodologie

  • Mise en place, coordination et suivi de l’action par FACE Paris, en lien avec les référents habituels du filleul-e
  • Identification des parrains et des marraines dans les entreprises, mise en relation
  • Préparation du parrain/marraine et organisation des temps de travail collectifs pour optimiser les recherches de solutions
  • Entretiens d’environ 1h30 , à minima deux fois par mois, dans l’entreprise du parrain/marraine
  • Travail sur le projet professionnel du filleul-e, identification de ses compétences, aptitudes, motivation, outils, simulation d’entretien…
  • Proposition éventuelle de rencontres avec un-e professionnel-le, visites d’un service, d’une entreprise, immersion…

Bénéfices pour l’entreprise

  • Développer et acquérir de nouvelles compétences pour les salarié-e-s impliqué-e-s
  • Enrichir la culture interne de l’entreprise
  • Bénéficier des avantages du mécénat de compétence
  • Construire une identité positive et fédératrice
  • Soutenir le besoin d’utilité sociale des salarié-e-s au moyen d’un parrainage encadré et maîtrisé
  • Diversifier ses moyens de recrutement et les adapter grâce à l’expérience terrain éprouvée.

Pour le parrain/la marraine :

  • Concrétiser son engagement citoyen, se sentir utile et développer ses qualités d’écoute
  • Rencontrer d’autres parrains et marraines, et de nouvelles entreprises.

Public

  • Personnes volontaires, en recherche d’emploi
  • Personnes habitant les quartiers sensibles parisiens / bénéficiaires de minima sociaux / personnes engagées dans un parcours d’insertion / primo-arrivants.
  • Jeunes ou adultes, ayant un projet professionnel défini
  • Jeunes diplômé-e-s n’ayant aucune expérience / participants à la JOBACADEMY

Contact

Concept

Un CV vidéo « facealemploi.tv », c’est 45 secondes durant lesquelles le/la candidat-e  présente son projet et parcours professionnel dans un format dynamique faisant transparaître des qualités complémentaires au CV papier ; il favorise ainsi le pré-positionnement de la personne avant entretien.

Le CV vidéo, dont le/la candidat-e est entièrement propriétaire, peut être utilisé de manière autonome dans sa recherche d’emploi, d’alternance ou de stage ; il est en parallèle hébergé sur notre plateforme de recrutement www.facealemploi.tv.

Objectifs

  • Doter le/la candidat-e d’un outil innovant lui permettant de sortir du lot !
  • Travailler son discours et sa présentation grâce au script préparé avant chaque tournage
  • Redonner confiance à la personne et la réconcilier avec ses capacités et compétences.

Méthodologie

  • Une demi-journée de formation est proposée avant chaque session de tournage pour aider la personne dans la rédaction de son script
  • Le tournage est ensuite réalisé par un prestataire vidéo professionnel

Contact

Le dispositif des Clauses sociales

Le dispositif  des clauses d’insertion sociales est un outil intéressant pour expérimenter la mise en emploi de personnes qui n’y accèdent pas.   

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Pour cela, il est important de rapprocher les entreprises des acteurs de l’emploi et de l’insertion pour une bonne connaissance réciproque des enjeux qui freinent la mise en emploi.

Pour cela FACE Paris sensibilise toutes les entreprises sur le sens du dispositif : réalité sociologique des personnes en insertion, leurs besoins, comment l’entreprise peut contribuer à ce qu’ils sortent de la situation qui les empêche de s’insérer. Expliquer aussi que le chômage est une responsabilité collective où chacun a un rôle à jouer. 

La clé repose en partie sur ces éléments de compréhension qui permettent de désamorcer les représentations que les uns portent sur les autres. Avec comme enjeu premier que le dispositif serve aux personnes en insertion pour s’insérer durablement avec les entreprises comme alliés.   

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